Strategi Crisis Leadership dan Manajemen Risiko dalam Pengambilan Keputusan Strategis Pasca Perubahan Struktural Organisasi X : Sebuah Studi Literatur
DOI:
https://doi.org/10.67755/jhusum.v1i2.192Keywords:
Krisis Kepemimpinan, Manajemen risiko, Pengambilan keputusan strategis, Model Kotter, SCCTAbstract
Perubahan struktural organisasi sering kali memicu kerentanan operasional dan krisis komunikasi internal. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur (literature review) untuk menganalisis strategi crisis leadership berbasis manajemen risiko dalam memandu pengambilan keputusan strategis pasca-perubahan struktur. Analisis disintesis dari berbagai literatur ilmiah bereputasi terkait model perubahan Kotter, Situational Crisis Communication Theory (SCCT), dan manajemen risiko. Hasil sintesis menunjukkan bahwa kepemimpinan empatik, jaminan keselamatan psikologis, dan integrasi instrumen risiko (Risk Register) sangat krusial dalam meredakan resistensi transisi. Penelitian ini menghasilkan model integratif sirkular sebagai panduan praktis pengambilan keputusan saat transisi organisasi.
Downloads
References
Agustina, L., & Prasetya, A. (2018). Analisis Manajemen Perubahan Terhadap Kesiapan Individu Untuk Berubah (Studi pada Karyawan Korporasi). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(4), 112-120.
Arindra, F. 2024. The Situational Crisis Communication Theory: Studi Literatur. Prosiding Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian Universitas PGRI Adi Buana, 1016-1022.
Bughin, J., Sands, S., Winig, L. M., & Hazan, E. (2021). When organizational change actually works: A practical roadmap to transforming your organization. McKinsey & Company.
Cartwright, S., & Cooper, C. L. (2019). Managing workplace stress. SAGE Publications.
Fauzi, M., Rahmawati, S., & Wijaya, A. (2023). Mitigasi Risiko Transisional Pasca-Restrukturisasi Korporasi: Perspektif Tata Kelola Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 12(2), 89-104.
Handoyo, S., & Srimulyani, V. A. (2021). Psychological Safety dan Kesiapan untuk Berubah pada Karyawan: Peran Mediasi Perilaku Kepemimpinan. Jurnal Psikologi, 48(2), 145-160.
Hitt, M. A., Xu, K., & Carnes, C. M. (2019). A comparative study of configurational and contingency perspectives on organizational restructuring. In L. W. Porter, G. A. Bigley, & R. M. Steers (Eds.), Motivation and work behavior (8th ed., pp. 265-290). McGraw-Hill Education. ISBN: 978-1-259-29291-6.
Kotter, J. P. (2015). Accelerate: Building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Press. ISBN: 978-1-4555-8219-6.
Nastiti, N., Wolor, C. W., & Utari, E. D. (2025). Analisis dampak restrukturisasi organisasi pada PT X. Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 3(3), 40–51.
Prihatini, T., Iswati, S., & Suaedi, F. (2022). Crisis leadership the ART of navigating organizational change during the Covid-19 pandemic. Jurnal Aplikasi Manajemen, 20(4), 973–982.
Rachmawati, B. I., Dwinata, C. A., Adiatama, F. H., & Albana, I. (2025). Manajemen Risiko dan Perannya dalam Pengambilan Keputusan Organisasi: Narrative Review. JIMU: Jurnal Ilmiah Multidisipliner, 3(4).
Rismayanti, R., dkk. (2020). Strategi Komunikasi Internal dalam Perubahan Organisasi di Masa Transisi. Jurnal Manajemen Komunikasi, 4(2).
Sahara, I., & Putry, R. A. (2025). Analisis Peran Manajemen Risiko dalam Meningkatkan Efektivitas Pengambilan Keputusan Investasi pada Perusahaan Start-Up di Indonesia. Jurnal Masharif Al-Syariah.
Sari, N. L., & Rahyuda, I. K. (2021). Peran Crisis Leadership dalam Memitigasi Kerentanan Struktur Baru Korporasi. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 45-58.
Setyawan, A., Rahmawati, T., & Nugroho, S. (2024). Membangun Keselamatan Psikologis (Psychological Safety) di Masa Transisi Organisasi: Peran Kepemimpinan Krisis yang Inklusif. Jurnal Manajemen dan Perilaku Organisasi, 15(1), 32-47.
Sihite, T. S. 2023. Evaluasi Proses Perubahan dengan 8 Step Kotter. Jurnal Lentera Bisnis, 12(1), 193-208.
Sirkin, H. L., Keenan, P., & Jackson, A. (2018). The hard side of change management. Harvard Business Review, 83(10), 108-117.
Wicaksono, S. (2021). Resistensi Karyawan terhadap Perubahan Struktur Organisasi Departemen Pemeliharaan di PT Petrokimia Gresik. Jurnal Ekonis, 21(2).
